USO paga la CRS en el Ayuntamiento de Los Barrios La Unión Sindical Obrera abonó el pasado 19 de mayo, a sus afiliados y afiliadas en el Ayuntamiento de Los Barrios (Cádiz) las cantidades correspondientes a los días de huelga de los meses de Octubre y Noviembre a través de la Caja de Resistencia y Solidaridad (CRS), instrumento solidario de USO para compensar las pérdidas salariales en caso de huelga, despido o sanción- a los afiliados y afiliadas.
La CRS de la USO es un instrumento de valor incalculable al apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especiales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones, o incluso despedidos.
En los casi 20 años de funcionamiento la USO , a través de su Caja de Resistencia y Solidaridad, ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 5 millones de euros, en los mas 3.000 conflictos cubiertos.
La USO es el único sindicato a nivel de todo el Estado que dispone de este fondo de ayuda a la afiliación.
En los casos de despido debido a actividades sindicales y/o sanción por motivos profesionales o actividad sindical, la CRS-USO paga hasta el 100% del salario del afiliado o afiliada durante un periodo de hasta 12 meses.
Asimismo, la CRS apoya económicamente a todos los afiliados/as en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral.
El personal de las cuatro empresas municipales del Ayuntamiento de Los Barrios -GAMA, Iniciativas Los Barrios, Recaudación y RTV Los Barrios- se encuentra inmerso en un largo conflicto con el Ayuntamiento por impago de salarios durante los últimos meses.
La ayuda solidaria de la CRS contribuirá a paliar las dificultades económicas por las que atraviesan los compañeros y compañeras.
Prestaciones de la CRS-USO
HUELGA O CIERRE PATRONAL
Las prestaciones de CRS, en caso de huelga o cierre patronal, se calculan sobre la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional fijado por el Gobierno, que desde el 1 de enero de 2.011 es de 641,40 €/mes y de 21,38 €/día. En base a ello, las cuantías actuales son las siguientes:
Desde el primer día y mientras dure el conflicto, el importe de la prestación será el equivalente al 100% del S.M.I./día= 21,38€, correspondiendo según antigüedad en la afiliación:
| Antigüedad en la afiliación | Porcentaje | Cuantía |
| A partir de 1 mes y hasta cumplir 3 meses | 75% | 16,04 € |
| A partir de 3 meses | 100% | 21,38 € |
Se abonarán las huelgas y paros parciales de una duración mínimo de dos días en cómputo global.
SANCIONES Y DESPIDOS
La prestación se abona en base al salario dejado de percibir, excluidas las horas extraordinarias y comprende hasta el 300% del S.M.I., o lo que es lo mismo un máximo de 2.244,90 €/mes.
INVALIDEZ O FALLECIMIENTO
La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras:
| Antigüedad en la afiliación | Invalidez(según baremo) | Fallecimiento |
| De 2 a 5 años | 5000,00€ | 5000,00€ |
| De 5 a 10 años | 7000,00€ | 7000,00€ |
| Superior a 10 años | 10000,00€ | 10000,00€ |
USO paga la CRS en el Ayuntamiento de Los Barrios 
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